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Coaching-Days
Ad Hoc Coaching

Coaching-Days – Ad Hoc Coaching

Dieses Format setzt mit Coaching-Sitzungen von 1 bis 2 Stunden für ein oder zwei Mitarbeiter:innen pro Sitzung auf individuelle Unterstützung – genau da, wo sie gebraucht wird. Dabei wird im Konzept der „Coaching-Days“ diese Unterstützung vom Unternehmen als Standard- als Normalität definiert. Ausgehend von der festen Überzeugung, dass die Belastungssituation in einer (post)pandemischen Gesellschaftssituation gerade nicht als „neues Normal“ anzusehen ist.
Unabhängig von der Hierarchieebenen geht es um die Unterstützung der Menschen im Unternehmen genau da, wo der einzelne glaubt, dass ihm eine Unterstützung gerade helfen würde – für sich und für das Unternehmen.

Enorme persönliche Belastung von einzelnen Personen sind zurzeit eher der Normalzustand als die Ausnahme und führen häufig dazu, dass es schwierig wird – obwohl es nicht schwer sein muss. „Sich an bestimmten Stellen fest-beißen“, „den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sehen“ oder „einfach alleine mit einer bestimmten Situation sehr gefordert zu sein“; – das ist häufiger Arbeitsalltag, der so nicht stattfinden muss.
Im individuellen Coaching reagieren wir ad-hoc auf die Situation: mit Feingefühl, Unterstützung und Austausch. Gemeinsam finden wir den gesuchten „langen Hebel“ für die Situation, die gerade zu bewältigen ist.
Im Ad-hoc Coaching legt der/die Mitarbeiter:in selbst fest, welches Thema er/sie in 1 bis 2 Stunden so bearbeiten möchte, dass er/sie deutlich näher an sein/ihr Ziel kommt; beziehungsweise schwer überwindbar Hindernisse abgebaut werden. Dafür stehen wir mit jahrelanger seniorer Leitungserfahrung und als hervorragend ausgebildete Begleiter:innen und Coaches zur Verfügung. Im Abstand von 2-4 Wochen finden jeweils 1 bis 2 Stunden des Austausches statt. Der Mitarbeiter:in selbst entscheidet wann und ob die nächste Sitzung stattfinden soll. So ist sichergestellt, dass genau da unterstützt wird, wo Unterstützung dringend gebraucht wird. Es gibt nicht die Notwendigkeit sich für diese Unterstützung in irgendeiner Art und Weise zu rechtfertigen, d.h. der Zugang zu einer noch effizienten Arbeitsweise ist nicht dadurch geprägt, dass nach Hilfe gesucht wird – viel mehr ist Unterstützung so verstanden, dass sie eine Selbstverständlichkeit in Zeiten so hoher Belastung ist. Die Coaching-Days sind für Unternehmen die passgenaue Unterstützung der Mitarbeiter:innen! Da wo Mitarbeiter :innen ein individuelles starkes Belastungsempfinden haben und da wo Mitarbeiter:innen das Verständnis dafür haben, dass sie ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg durch Abbau von individuell empfundenen Hindernissen erhöhen können.

Details

Format

Online/Vor-Ort

Teilnehmer

1-2

Vorbereitung

Keine

Zeitbedarf

1-2 Stunden pro Person und Monat

Ziele und Ergebnisse

Steigerung der Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
die individuell hohe Belastung wird pro-aktiv gesehen und ernst genommen
Individuelle Entlastung schafft Leistungsfähigkeit
Verhindern von „Schwelbränden“ – Herausforderungen werden früh sichtbar und können angegangen werden
Grundlage für persönliche Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter:innen
(Gestaltungs)Raum für ein passendes (post)-pandemisches Selbstverständnis von Organisation und Mitarbeitern:innen

Preis

Ab 250 € pro Mitarbeiter und Monat

Team

PS-Caring Coach

Wir sind für Sie und Ihr Team da!
Das Team
Hendrik Pilz, Coach

Hendrik Pilz studierte in Göttingen unter anderem die Fächer Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Personalwirtschaft sowie Unternehmensrechnung und -leitung mit Diplom-Abschluss. Er ist Kommunikations- und Verhaltenstrainer, DiSG-Trainer sowie Gestalt-Systemischer Management-Coach (GBOK). Hendrik war in den letzten 20 Jahren als Geschäftsführer für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen tätig und ist einer der Eigentümer des Coaching- und Consulting-Unternehmens PS-Caring GmbH.
Denise Walter, Coach

Denise Walter kommt aus dem Raum Freiburg, der Sonnenecke Deutschlands. Für Ihr Studium ging sie erst nach Bielefeld und anschließend nach Köln, wo sie ihren Master in Erziehungswissenschaft mit Fokus aus Interkulturelle Kommunikation und Bildung abschloss. Sie arbeitet als Coach, Supervisorin, Hochschuldozentin und in der psychologischen Beratung. Sie ist ausgebildete Supervisorin (GIF), Gestalttherapeutische Beraterin und hat Fortbildungen u.a. in Systemischer Beratung und Erlebnispädaugogik.
Jens Eckhoff, Coach / Musikproduzent / Songwriter

Jens Eckhoff ist gebürtiger Hannoveraner und war unter dem Pseudonym Jean-Michel Tourette über viele Jahre Keyboarder, Gitarrist und Songwriter der Band „Wir sind Helden“. Zudem arbeitet Jens als Produzent für und mit Gisbert zu Knyphausen, Bela B., Jürgen Vogel, Ferris MC, Gestört aber Geil und Veronica Ferres. Als Komponist schreibt er Musiken für Musicals, diverse Kino-, Fernseh- und Werbefilme und betreibt in Hannover ein eigenes Tonstudio. Jens ist mehrfacher Echo-Preisträger und Dozent für den deutschen Musikrat (Popcamp) sowie die Popakademie Mannheim.
O-Töne
Daniel Ricken, Geschäftsführer von creo-media GmbH

Es tat mir sehr gut, zu wissen, dass ihr drei da seid, wenn es darum geht, eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter aufzufangen in dem Moment der Reflexion mit sich selbst. [Ich war] Teil der Gruppe und hatte die gleichen Herausforderungen und Bedürfnisse, die die anderen auch hatten, und es war einfach schön, dass ihr das mitgetragen habt.
Bettina Hirth, Selbstständig, Independent Senior Leadership Development Consultant and Coach, Bettina Hirth Consulting

Ich habe erfahren, dass und wie Musik ein wunderbares Medium ist, um Menschen schnell und intensiv miteinander zu verbinden und zielgerichtet und mit viel Spaß ins „Doing“ zu bringen. Ich bin stolz auf den Song, den wir zusammen kreiert haben und bekomme jedes Mal beim Hären gute Laune.
Nathalie Weider, Marketingtexterin, Sängerin, Songwriterin

Ein genial spannender und kreativer Workshop. Einfach cool, sich mit Menschen, die man bisher nicht kannte, sich in einem solchen Format zu einem Thema auseinanderzusetzen und in kurzer Zeit einen Song zu erschaffen. Dass darunter sowohl Musiker als auch Nichtmusiker waren, machte die Sache umso spannender. Ein total positiver, inspirierender Tag in einer schweren Zeit.
Dirk Köster, Spezialist Coaching/Training Kunde & Markt, AOK Nordwest

Ich möchte gerne sagen, dass in kürzester Zeit eine vertrauensvolle Basis durch euch geschaffen wurde. Alle Teilnehmer*innen haben sich auf euer „Know how“ eingelassen. Die Stunden verstrichen wie im Flug, da wir immer wieder durch euch ins Tun gebracht wurden. Es war super sympathisch moderiert durch euch, immer motivierend, gut strukturiert durch die verschiedenen Bausteine. Die eigene Kreativität floss, zu jeder Zeit war es ein super tolles Gefühl dabei sein zu dürfen. Es war inspirierend und mal etwas ganz Anderes. Eine neue GrenzErfahrung, lustig und spannend. Wir hatten Spaß!!! Vielen herzlichen Dank noch einmal für euer ansteckeckendes Engagement.
Jörg Szepanski, Leiter Stab Coaching/Training KM, AOK NordWest

Ich habe den Workshop genossen! Ich wurde professionell, individuell und emphatisch begleitet. Unser Team hatte Spaß und wuchs von Sekunde zu Sekunde näher zusammen. Ich konnte Ressourcen an mir entdecken, die völlig verdeckt waren und durch die tolle Arbeit freigelegt wurden. Unser Song hat mich begeistert und gezeigt, wie viel Potenzial in uns steckt! Ich bin glücklich, dabei gewesen zu sein und weiß heute, dass ich mehr kann als ich geglaubt habe.
Lena, Sonderpädagogin

Ein genial spannender und kreativer Workshop. Einfach cool, sich mit Menschen, die man bisher nicht kannte, sich in einem solchen Format zu einem Thema auseinanderzusetzen und in kurzer Zeit einen Song zu erschaffen. Dass darunter sowohl Musiker als auch Nichtmusiker waren, machte die Sache umso spannender. Ein total positiver, inspirierender Tag in einer schweren Zeit.
Kirsten Kohnagel, Leiterin Career & TopTalent Center IBM

Ein einzigartiges Format zum Teambuilding und Arbeiten an einem gemeinsamen Thema, das alle Sinne anspricht, riesigen Spaß macht und die Komfortzone erweitert. Noch nie habe ich eigene Liedtexte schreiben und dann sogar noch selbst einsingen dürfen. Eine grandiose Erfahrung und ein Ergebnis für die Ewigkeit! Tausend Dank an Andreas, Hendrik und Jens für die professionelle und mit viel Herzblut durchgeführte Moderation und das Coaching im Workshop und Jens für die tollen musikalischen Kompositionen!
Alexander Dimolaidis, Inhalber und Geschäftsführer, zündung GmbH Werbeagentur

Das war wirklich ein toller Workshop. Würde ich jederzeit wieder machen!
Vera Geier, Gründerin UCN, Strategic Consultant, UX Expertin & Team Coach, SAP

Wie kann man den Team-Zusammenhalt in schwierigen Zeiten stärken und dabei auch noch viel Spaß haben? Ein eigener Song mit BEAT YOUR TOPIC!
Matthias Fübbeker, Gründer des UCN und Leadership Trainer bei der SAP AG.

Ein Format, dass Mut erfordert und mit Wachstum auf der Team und persönlichen Ebene belohnt.
Veronique Dölger, Recruiting Manager & Yoga Guide

Am Beat your Topic Format hat mich fasziniert, dass völlige fremde Menschen online zusammen kommen und in einem freien und kreativen Rahmen gemeinsam einen Song aufnehmen. Wider Erwartens hört sich der Song sogar gut an und ich bekomme heute noch Gänsehaut wenn ich ihn anhöre. Es ist schön zu sehen, was man erreichen kann wenn man sich einfach auf etwas einlässt und vorurteilsfrei und vertrauensvoll die Sache annimmt.
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